Tudo sobre Japão

Empresa Individual ou trabalhador autônomo (Kojin Jigyou) precisa pagar imposto nos dois primeiros anos?

Empresa Individual ou trabalhador autônomo (Kojin Jigyou) precisa pagar imposto nos dois primeiros anos?

3 minutos Empresa Individual ou trabalhador autônomo (Kojin Jigyou) precisa pagar imposto nos dois primeiros anos? Empresa/Negócio Individual ou trabalhador autônomo (Kojin Jigyou) precisa pagar imposto nos dois primeiros anos de atividade? Essa é uma dúvida frequente de empreendedores individuais e de profissionais autônomos no Japão. A resposta para a dúvida é: SIM e Não. A atividade autônoma sempre suscita dúvidas em relação ao pagamento de impostos, já que os serviços são prestados por uma pessoa física, sem a constituição de empresa. Por isso vamos Continue lendo

DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA EMPRESA INDIVIDUAL

DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA EMPRESA INDIVIDUAL

2 minutos DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA EMPRESA INDIVIDUAL (AUTÔNOMO) / KOJIN JIGYOU 個人事業 Período para declaração: 16 de fevereiro até 15 março de 2019. Período a declarar: Renda de 2018 (renda de janeiro à dezembro de 2018) Ano Comercial ou Exercício Social (Jigyou nendo事業年度) No Japão, o “ano comercial” Jigyounendo ou “exercício social” de uma empresa individual, corresponde ao período do “ano civil”. Cada exercício social inicia-se em 1 de janeiro e termina em 31 de dezembro. Desta forma, o resumo das operações Continue lendo

Você sabe como proceder se sofrer algum tipo de abuso no ambiente de trabalho no Japão

Você sabe como proceder se sofrer algum tipo de abuso no ambiente de trabalho no Japão

2 minutos Assédios e abuso de poder: Problemas que têm se agravado no ambiente de trabalho japonês. Você sabe como proceder se sofrer algum tipo de abuso no ambiente de trabalho? Nos próximos dias estarei abordando o assunto com mais detalhes, pois existem várias situações. Em linhas gerais. 1 passo: conversar com alguém de confiança do trabalho sobre o fato ocorrido. Um colega de trabalho, o líder,o chefe mais próximo, o responsável da empreiteira. 2- passo: comunicar ao responsável pelo seu trabalho ou ao superior Continue lendo

Registro de Empresa Autônoma

Registro de Empresa Autônoma

menos de 1 minuto Registro de Empresa Autônoma – Kojin Jigyou 個人事業   O formulário está disponível para download no site da Agência Nacional de Impostos 国税庁 Registro de Empresa Autônoma – Kojin Jigyou 個人事業 Passo a passo para preencher o Formulário de “notificação de início de atividade comercial”   * O formulário deve ser entregue no Escritório da Receita “Zeimusho”.   Manual do Empreendedor Brasileiro no Japão https://drive.google.com/…/0B5zEp5O-0jGATEU0NEhtYWJQazg/view   Para mais informações, envie-nos a sua dúvida!   * Deixe seu comentário aqui em Continue lendo

aposentadoria por idade no japao

aposentadoria por idade no japao

8 minutos Aposentadoria por idade no Japão (reeditado em 31/08/2018) Tempo mínimo de contribuição “10 anos” – Se você não atingiu o tempo, poderá complementar o período com o “Acordo da Previdência Social Brasil e Japão” ou com Kara Kikan (período complementar) do Sistema Previdenciário japonês. Saiba mais. . . . Para solicitar a aposentadoria por idade no Japão, o contribuinte deve cumprir dois requisitos básicos, carência e idade mínima. • ter contribuído com o Sistema Previdenciário japonês (Kokumin Nenkin e/ou Kousei Nenkin) por Continue lendo

acordo da previdência social brasil e japao

acordo da previdência social brasil e japao

1 minuto ACORDO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL BRASIL E JAPÃO. 1 – Como pedir a aposentadoria brasileira residindo no Japão? 2 – Como pedir a aposentadoria japonesa residindo no Brasil? Requerente residente no Japão —– aposentadoria brasileira 1 – O requerente deve dirigir-se ao Escritório de Pensão (Nenkin jimusho) mais próximo a sua residência e entregar o formulário de requerimento da aposentadoria brasileira. 2 – O Nenkin enviará o pedido diretamente ao INSS 3 – O INSS contatará o requerente via postal e enviará o Continue lendo

DEMISSÃO, PAGAMENTOS, INDENIZAÇÃO (DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA)

DEMISSÃO, PAGAMENTOS, INDENIZAÇÃO (DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA)

3 minutos DEMISSÃO, PAGAMENTOS, INDENIZAÇÃO (DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA) Demissão antes do término do contrato de trabalho com prazo determinado 解雇・有期労働契約 Artigo 16 da Lei de Contrato do Trabalho O empregador não pode despedir livremente o empregado a qualquer momento. Se a despedida carecer de razões específicas e objetivas e não for considerada justa do ponto de vista da prática social, a empresa não poderá despedir o empregado. Assim sendo, para despedir o trabalhador, a empresa necessita de razões aceitáveis do ponto de vista Continue lendo